Green Wellbeing on hyvinvoinnin tulevaisuuden ala

Luonnossa on potentiaalia hyvinvointiyrittäjyyden tulevaisuudelle, mutta Käypä hoito –suosituksiin luontolähtöiset menetelmät eivät ole vielä päässeet. Kasvaakseen ala tarvitsee lisää laadukasta tutkimusta, jota voidaan soveltaa palvelujen kehittämisessä ja brändäyksessä.

Lue lisää »

Yhteistyöllä kohti sotealan tulevaisuutta

Etelä-Savossa kohdistetaan katse sote-alan tulevaisuuden rakentamiseen yhteistyöllä. Toteutukseen osallistuvat Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy (Xamk), Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa, Etelä-Savon Koulutus Oy (Esedu) ja Itä-Savon koulutuskuntayhtymä (Samiedu). Yhteisenä tavoitteena on luoda alueelle hoito- ja hoiva-alan osaamisen ekosysteemi. Tarkoituksena on kattaa tarpeisiin vastaava koulutustarjonta,

Lue lisää »

Haasta yhteisösi hyvinvointitekoihin – ja menesty

Haasta yhteisösi hyvinvointitekoihin ja menesty Yhteisöjen hyvinvointi on laaja kokonaisuus. Siihen sisältyvät niin työ, opiskelu, harrastukset, elämän merkityksellisyys, terveys, kuin turvallisuuskin. Hyvinvoinnin käsitteeseen liittyy yhteisötasollakin fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen ulottuvuus. Työpaikoilla hyvinvointia rakentavat työnantajat ja työntekijät yhdessä. Johto luo puitteet ja mahdollisuudet, seuraa

Lue lisää »
Brändää hyvinvointipalvelusi tiedolla johtaen​

Brändää hyvinvointipalvelusi tiedolla johtaen

Brändää hyvinvointipalvelusi tiedolla johtaen – Lataa maksuton opas brändisi suunnitteluun Tämä artikkeli on osa blogisarjaamme (digitaalisen) liiketoiminnan kehittämisestä hyvinvointialan yrityksille. Voit lukea lisäksi muut artikkelimme tästä blogisarjasta: Digitaalisten palveluiden suunnittelu hyvinvointialalle Mitä hyötyä on määrittää asiakaspersoonia hyvinvointialan yritykselle? Digitaalisia sisältöjä

Lue lisää »
Digitaalisia sisältöjä hyvinvointialalle, Pixabay

Digitaalisia sisältöjä hyvinvointialan yritykselle

Digitaalisia sisältöjä hyvinvointiyrityksen asiakaspolkujen varrelle – Lataa maksuton opas digitaalisten sisältöjesi määrittämiseen Tämä artikkeli on osa blogisarjaamme (digitaalisen) liiketoiminnan kehittämisestä hyvinvointialan yrityksille. Voit lisäksi lukea toiset artikkelimme tästä blogisarjasta: Digitaalisten palveluiden suunnittelu hyvinvointialalle Mitä hyötyä on määrittää asiakaspersoonia hyvinvointialan yritykselle?

Lue lisää »
Asiakassegmentit hyvinvointialalle, Canva

Mitä hyötyä on määrittää asiakaspersoonia hyvinvointialan yritykselle?

Mitä hyötyä on määrittää asiakaspersoonia hyvinvointialan yritykselle? – Lataa maksuton opas asiakaspersoonien ja asiakaslupauksen määrittämiseen Tämä artikkeli on osa blogisarjaamme (digitaalisen) liiketoiminnan kehittämisestä hyvinvointialan yrityksille. Voit lisäksi lukea muut artikkelimme tästä blogisarjasta: Digitaalisten palveluiden suunnittelu hyvinvointialalle Digitaalisia sisältöjä hyvinvointiyrityksen asiakaspolkujen

Lue lisää »
Digitaalisuuden tiekartta

Digitaalisten palveluiden suunnittelu hyvinvointialalle

Digitaalisten palveluiden suunnittelu hyvinvointialalle – Lataa maksuton opas digitaalisen liiketoimintasi suunnitteluun Tämä artikkeli on osa blogisarjaamme (digitaalisen) liiketoiminnan kehittämisestä hyvinvointialan yrityksille. Voit lisäksi lukea muut artikkelimme tästä blogisarjasta: Mitä hyötyä on määrittää asiakaspersoonia hyvinvointialan yritykselle? Digitaalisia sisältöjä hyvinvointiyrityksen asiakaspolkujen varrelle

Lue lisää »
Vuorokausirytmiä voi optimoida esimerkiksi liikunnan avulla

Vuorokausirytmit ohjaavat elimistömme toimintaa

Vuorokausirytmit ohjaavat elimistömme toimintaa – Lataa maksuton Energiatasokaavio artikkelin lopusta Vuorokausirytmit ovat kehon sisäisiä luonnollisia prosesseja, jotka säätelevät elimistön fysiologista toimintaa, ja sen kautta esimerkiksi uni-valvesykliä. Toinen nimitys vuorokausirytmille on sirkadiaaninen rytmi, joka tulee latinan kielen sanoista “circa dies” eli

Lue lisää »
Vuorokausirytmiin perustuva työn tuunaaminen

Active Life Labin CARVE-hankkeessa edistettiin työhyvinvointia vuorokausirytmiin perustuvan työn tuunamisen avulla

Active Life Labin CARVE-hankkeessa edistettiin työhyvinvointia vuorokausirytmiin perustuvan työn tuunaamisen avulla Vuosina 2019-2021 järjestetyssä CARVE-hankkeessa edistettiin eteläsavolaisten pienten ja keskisuurten yritysten työntekijöiden työhyvinvointia. Kohderyhmänä oli toimistotyötä ja vuorotyötä tekevät. Hankkeessa työtekijöiden hyvinvointia mitattiin monipuolisilla kyselyillä ja hyvinvointiteknologialla alkumittauksissa ja puolen

Lue lisää »