Sotealan työvoimapulaa lääkitään koulutusta uudistamalla
Sosiaali- ja terveysalan koulutusta uudistetaan Etelä-Savossa työelämän tarpeet edellä.
Menu
Sosiaali- ja terveysalan koulutusta uudistetaan Etelä-Savossa työelämän tarpeet edellä.
Vaikutusten ja vaikuttavuuden erottaminen toisistaan konkreettsesti on usein haasteellista. Miten jukisessa terveydenhuollossa toteutettava ministasollakn palkittu Etelä-Savon hyvinvointialueella toteutettava elintapaohjaus on taklannut termistöä ja mitannut omaa toimintaansa?
Luonnossa on potentiaalia hyvinvointiyrittäjyyden tulevaisuudelle, mutta Käypä hoito –suosituksiin luontolähtöiset menetelmät eivät ole vielä päässeet. Kasvaakseen ala tarvitsee lisää laadukasta tutkimusta, jota voidaan soveltaa palvelujen kehittämisessä ja brändäyksessä.
Asiakaskokemus on prosessi, jota voi ajatella poolkuna, joka alkaa asiakkaan ja yrityksen kohtaamisesta.. Eri vaiheet vaikuttavat asiakaskokemuksen syntyyn ja kehittymiseen. Artikkeli kertoo, miksi panostaa asiakaskokemukseen, miten luodaan onnistunut asiakaskokemus ja mitä erityispiirteitä liittyy hyvinvointialan digitaalisuuteen?
Etelä-Savossa kohdistetaan katse sote-alan tulevaisuuden rakentamiseen yhteistyöllä. Toteutukseen osallistuvat Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy (Xamk), Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa, Etelä-Savon Koulutus Oy (Esedu) ja Itä-Savon koulutuskuntayhtymä (Samiedu). Yhteisenä tavoitteena on luoda alueelle hoito- ja hoiva-alan osaamisen ekosysteemi. Tarkoituksena on kattaa tarpeisiin vastaava koulutustarjonta,
Haasta yhteisösi hyvinvointitekoihin ja menesty Yhteisöjen hyvinvointi on laaja kokonaisuus. Siihen sisältyvät niin työ, opiskelu, harrastukset, elämän merkityksellisyys, terveys, kuin turvallisuuskin. Hyvinvoinnin käsitteeseen liittyy yhteisötasollakin fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen ulottuvuus. Työpaikoilla hyvinvointia rakentavat työnantajat ja työntekijät yhdessä. Johto luo puitteet ja mahdollisuudet, seuraa
Brändää hyvinvointipalvelusi tiedolla johtaen – Lataa maksuton opas brändisi suunnitteluun Tämä artikkeli on osa blogisarjaamme (digitaalisen) liiketoiminnan kehittämisestä hyvinvointialan yrityksille. Voit lukea lisäksi muut artikkelimme tästä blogisarjasta: Digitaalisten palveluiden suunnittelu hyvinvointialalle Mitä hyötyä on määrittää asiakaspersoonia hyvinvointialan yritykselle? Digitaalisia sisältöjä
Digitaalisia sisältöjä hyvinvointiyrityksen asiakaspolkujen varrelle – Lataa maksuton opas digitaalisten sisältöjesi määrittämiseen Tämä artikkeli on osa blogisarjaamme (digitaalisen) liiketoiminnan kehittämisestä hyvinvointialan yrityksille. Voit lisäksi lukea toiset artikkelimme tästä blogisarjasta: Digitaalisten palveluiden suunnittelu hyvinvointialalle Mitä hyötyä on määrittää asiakaspersoonia hyvinvointialan yritykselle?
Mitä hyötyä on määrittää asiakaspersoonia hyvinvointialan yritykselle? – Lataa maksuton opas asiakaspersoonien ja asiakaslupauksen määrittämiseen Tämä artikkeli on osa blogisarjaamme (digitaalisen) liiketoiminnan kehittämisestä hyvinvointialan yrityksille. Voit lisäksi lukea muut artikkelimme tästä blogisarjasta: Digitaalisten palveluiden suunnittelu hyvinvointialalle Digitaalisia sisältöjä hyvinvointiyrityksen asiakaspolkujen
Digitaalisten palveluiden suunnittelu hyvinvointialalle – Lataa maksuton opas digitaalisen liiketoimintasi suunnitteluun Tämä artikkeli on osa blogisarjaamme (digitaalisen) liiketoiminnan kehittämisestä hyvinvointialan yrityksille. Voit lisäksi lukea muut artikkelimme tästä blogisarjasta: Mitä hyötyä on määrittää asiakaspersoonia hyvinvointialan yritykselle? Digitaalisia sisältöjä hyvinvointiyrityksen asiakaspolkujen varrelle
Active Life Lab on vuonna 2018 perustettu Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun tutkimuslaboratorio.
Active Life Lab perustettiin, koska väestön ikääntyminen ja sairauksien ennaltaehkäisy edellyttää yhä parempia ja vaikuttavampia hyvinvointipalveluita. Olemme kasvaneet kolmen henkilön tiimistä lähes 20 henkilön kansainvälisesti tunnistetuksi tutkimusyksiköksi.
Active Life Lab sijaitsee Mikkelissä Saimaa Stadiumilla osoitteessa Raviradantie 22 B.